01理念合一 共创未来

“我们源芯达科技升级为理事单位，因为商会的价值观与我们企业是相契合的，在这个大家庭，我们能够彼此感受到亲人般的温暖，有力量、有阳光，携手成长，成就属于我们的事业。”马强说道。

自2008年成立以来，源芯达科技一直践行着自己的公司文化，让每一位员工有归属感、成就感。“我感到非常欣慰的是，在这里有一种神奇的氛围，人人都主动学习，愿意付出的奉献精神。”他欣喜的表示。

主人翁意识是源芯达科技昂首迈向未来有力支撑，是团队精神唤醒的市场竞争力的核心源泉，激发着每一位源芯达科技员工奋勇向前。

“我们提倡爱自己、快乐工作、积极主动，爱自己就是得到自己想要得到的，满足自己的期望值，不管是能力提升还是收入的提高，都是爱自己。其次，就是快乐工作，只有快乐工作，才能创造价值，身心健康愉悦，经济利益颇丰。最后，是积极主动，特别是在经营中，大家要善于思考，更要敢于思考，不管谁的方案，都敢挑刺，务必做到最好，因为那是源芯达科技的出品，必须是精品。”

02友爱团队 互鉴学习

当谈到团队建设方面时，马强给到的答案是，友爱的团队、学习的团队、朝气的团队。“我们的团队内部自我学习、组织能力很强，不同的部门会围绕着业务开展学习，既有沉淀知识积累专业素养，又有创新发散思维，探索更为科学有效的方式方法。”

在采访中，马强分享的一个小例子恰恰能反映出源芯达科技的家文化，公司就是大家，包含着每一种定义、每一次角色转变。“从初出茅庐，进入社会的应届生，在这学习成长为业务精英，并成家立业，已经有三位女员工成长蜕变为宝妈。”

源芯达科技的环境塑造了积极有为、追求上进的团队。“大家都是拼命三郎，非常的拼，比如我们培训海外员工，因为时差的原因，国内员工需要在凌晨进行培训，都毫无怨言，为的就是让海外团队展现其作用。”他分享道。

同时，团队人才梯队建设也秉承严格精选的标准与态度，为的是强化团队的市场竞争力、客户的服务力度。“去年，我们3个月只招聘了2个销售，严把关，才有强战斗力，业绩自然亮眼。”马强补充道。“新成立的事业部能够提前超额完成业绩目标，非常优秀，是同事们努力的结果。

03成长合伙人 共同富裕

“我认为企业发展朝着垂直、细分方向发展，让部门负责人或者优秀员工能独当一面，成为新事业部的负责人，把发展的触角不断延伸，服务不同维度的市场、不同定位的客户，提供高附加值的服务。”马强说道。

在一个碎片化、去中心化的时代，任何人、任何组织都将成为驱动点，触及全方位的行业互动、市场合作，呈现一种更为开阔且具有意义的立体化网络。

“我觉得身为企业老板，让员工生活富足是一个最基本的硬条件，也是企业腾飞的起点，做好这个就能打开新局面。公司发展的印迹都是大家努力的勋章，除了表扬，还有口惠实质，要实实在在的物质奖励，”马强表示。

04逆风前行 抢新赛道

新冠疫情打乱了全球供应链产业链，原材料短缺导致供应链短路，从而交期延长，甚至出现了“专业骗取定金”的空壳公司，如何破解原本畅顺的服务链成为企业的一道必答题。

“我觉得有危，就有机，要擅于灵活利用条件。比如优秀的国产芯片企业，正用中国智慧赶超一线品牌，并且已经初见成效。疫情期间，受益于我们长期坚持的交期短、有质保、专业的验货流程，源芯达科技新增了大型终端客户、2-3家欧美上市企业，在欧美及其他地区，客户群体开拓都有不错的表现。”他介绍道。

源芯达科技拥有十多年外贸经验，经过多年风雨历程、精心耕耘，得到新老客户的信赖与惠顾，其宗旨是信誉第一、服务第一、质量第一。

“服务是无止境的，市场遵循逻辑，给能够抓住机会的企业带来红利，稍纵即逝的机会是精准到位的服务体系为基础，提供适配、实用、好用的产品服务及配套服务。”马强阐述道。

对于商会主办的深圳电子元器件及物料采购展览会，他有着自己的见解分析，“我觉得这个展会很好，对于我们电子企业来说是一个展示的平台、商业合作的平台，我希望通过参展能够结识更多的朋友，拓展市场渠道。”

与时俱进——不断迭代升级，是思维的常新常兴，强大内核孕育新机，为奋斗者喝彩，体察时代的温度，生活的热度温暖每一个人，团队凝聚力紧紧的将大家聚在一起，产生强大的力量。聚是一团火，散是满天星。这就是源芯达科技的精神本质，与时代、与家庭、与个人，相知相遇、相互成就。