台积电赴美设厂可谓波折连连，最新遭遇的问题则是它与美国工人产生纠纷，以至于它已不再信任美国工人，试图从中国台湾引入更多工人赴美，却又引发了新的问题，这让台积电身心俱惫。

据了解目前台积电在美国的工厂雇佣了1.2万名工人，不过由于对美国工会的不信任，其中三分之二的美国工人都未加入美国工会，这让美国工会相当愤怒，由此引发双方的争执。

台积电的美国工厂生产线工人也与台积电从中国台湾转移到美国的技术骨干产生纠葛，美国工人不愿接受24小时工作安排，无奈之下台积电只能让300名技术骨干上生产线，而这300名技术骨干本来以为赴美是做管理和技术研发工作的，而且他们的收入远比美国工人低，这自然让这些技术骨干不满。

为此台积电计划再从中国台湾引入500名工厂赴美，美国工会却横加阻挠，认为这些工人会抢走美国工人的机会，导致台积电的计划难以推进，如此台积电推进美国工厂的量产已陷入重重困难。

其实台积电在美国工厂面临的因素还不止这些，其中生产成本的大涨让台积电非常头疼，台积电创始人张忠谋曾预计在美国生产芯片的成本可能上涨五成，然而跟随台积电赴美设厂的产业链人士指出时间提高的成本可能高达4倍。

台积电赴美设厂本意是为了讨好美国芯片，借此促使美国芯片交给台积电更多订单，然而去年以来美国芯片行业连续衰退，交给台积电的订单也在减少，今年二季度台积电的业绩显示收入已跌穿160亿美元，较去年的高峰下跌了一成多，台积电的芯片产能已出现过剩，这让台积电对于继续推进美国工厂失去信心。

对此业界人士认为台积电应该壮士断腕，停止推进美国工厂，事实上台积电在美国遭受挫折已不是第一次，1990年代末台积电就曾在美国设立工厂，但是连续亏损，最终台积电放弃了美国工厂，有此教训，台积电停止推进美国工厂或许才是最好的选择。

台积电自己似乎也对美国工厂不再抱有希望，它已大举在全球扩张，在日本的10纳米工厂已规划了新的生产线，计划加大投入；在中国的南京工厂也已推进28纳米工艺生产线，显示出它正积极寻求新的客户。

近期德国宣布将为台积电提供50亿欧元补贴，占台积电在德国工厂投资额的半数，而且条件相当宽松，这与美国给台积电的补贴不到台积电赴美投资的10%相比，无疑凸显出德国的慷慨，而且美国给出的那点可怜补贴还要求了诸多附加条件。

台积电如今本就存在产能过剩的问题，它在中国、日本和德国的布局只会进一步加剧产能过剩，如此情况下舍弃已陷入重重困难的美国工厂项目无疑更是明智的选择，继续投资美国只不过是投入咸水海罢了，或许台积电真的需要做出抉择了。