2月17日消息，业内爆出小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星从小米集团离职。随后“小米12号创始员工离职”的话题登上微博热搜。

昨晚，小米集团发布Redmi K50电竞版、Redmi电竞路由器AX5400等新品。现场，小米集团合伙人，中国区、国际部总裁，Redmi品牌总经理卢伟冰宣布Redmi K40全系累计销量突破千万。Redmi背后，整个小米明确高端路径，持续爬坡。

小米再失元老，“边缘”还是自由？

“热搜”当然不难理解，李伟星是小米的第12号员工，曾出现在小米创始团队的合照中，与雷军等人一起喝小米粥庆祝小米成立。

而最新消息显示，小米方面证实了李伟星离职的消息，并表示李伟星是回了广州家乡。

图源：网络

编者查阅资料发现，加入小米之前，李伟星曾在微软工作，从事Windows Phone软件研发。加入小米后，李伟星作为核心技术成员，投入小米早期MIUI系统开发。

2018年9月，小米实施上市后的首次组织架构的重大变革和人事调整，李伟星成为小米新组建的四个互联网业务部中负责MIUI核心体验的部门总经理。 后来，李伟星的职务有调整，被任命为互联网四部总经理，主要负责电视版MIUI。

2020年，MIUI互联网业务部门大整合，李伟星被调任技术委员会，担任小米技术委员会副主席兼秘书长。

对此，编者注意到，此次李伟星的离职也引起网友广泛的讨论。有的网友称，感觉什么主席啊，技术委员啊，都是冠冕堂皇的话，其实就是被边缘化了，对公司作用不大了，即使离职对公司也没什么影响。

不过，编者也认为，一般来说，初创团队在做大之后，往往会有成员不适应现有规模，或会被边缘化甚至离职。小米做到这么大规模，初创团队9人才离职一人，相对来说很是不错了。虽然技术委员会副主席有点像是一个“虚职”，不过作为创始团队成员，想必他早已经财务自由了。

从小米方面的表态可知，李伟星的离开是由于个人原因返回家乡。另外，编者从另一渠道获悉，上月初，李伟星即发布朋友圈向过去告别，称“离京最后一步断舍离，把陪伴十年的车卖掉了。”

无独有偶，在同一时间段内，从联想离职加入小米、担任小米集团副总裁的常程，已将其个人微博认证变更为“数码博主”。

接连风波，高端之战能否坚挺？

一波未停一波又起，除了高管团队的变动，在整体组织架构与人事关系上， 这两天也有漫天传言称，小米将裁员10%，主要包括手机硬件、应用商店、智能、技术等部门，其中主要裁员范围是绩效为C的员工，也有B和B+的员工涉及。

不过，随后小米迅速作出澄清，表示小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个的热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。又据内部人士透露，近期至少包括市场部在内的一些小米内部业务部门没有任何人员变动。

值得一提的是，在小米昨晚的发布会之前，上周，雷军宣布小米集团举办虎年开年来第一次重要会议——高端化战略研讨会，明确了高端之路是小米成长的必由之路，也是小米发展的生死之战，会坚定不移执行高端化战略。

不过，编者认为，要在“三年手机销量全球第一”战略牵引下，小米产品和体验全面对标iPhone，三年内拿下国产高端手机市场份额第一，这个口气和目标定得实属不小。

不难否认，小米不乏冲击高端智能市场的野心，近两年首发技术频繁，自主技术不断，甚至搭建制造工厂，都是为了冲击高端市场。

毕竟，华为淡出手机市场之后，国内安卓手机品牌都在争夺一杯羹。但目前苹果全价位段高端产品阵容几乎统治了国内高端手机市场，留给安卓手机品牌的空间非常有限。

另外，作为”互联网化”最成功的厂商，小米的产品线很大程度上受行业内信息和用户反馈所影响，但做高端机要求厂商需要有自己的底气，”高傲”地坚持自家的设计理念，而不是一味迎合市场。

总的来说，雷军在“裁员”、高管出走的风波中，领导着小米打最难的高端攻坚战。而小米冲高之路，依旧面临着严峻的挑战，它的对手们早已虎视眈眈。